P&O
Personeel & OrganisatieontwikkelingHet team Personeel en Organisatie (P&O) ondersteunt collega’s zodat zij zich kunnen inzetten voor een veilige en veerkrachtige regio. Het team bestaat uit zeventien betrokken en enthousiaste professionals. Zij begeleiden medewerkers gedurende hun hele loopbaan: van het eerste contact tot het afscheid – en alles daartussenin. Giulio is één van die zeventien betrokken collega's; graag legt hij uit wat het werk bij P&O zo mooi maakt.
"Wij zijn er voor collega’s. In elke fase van hun loopbaan", legt Giulio uit. “We richten ons op het aantrekken van talent via een sterk werkgeversmerk. Dat begint bij het maken van wervingscampagnes en een goed selectieproces. Maar ook daarna blijven we betrokken. We zorgen dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en goed van start kunnen gaan.”
Thuis voelen
Bij team P&O willen ze dus dat iedereen zich snel thuis voelt. Daarin speelt de loopbaanadviseur een belangrijke rol. Medewerkers ontdekken samen met de adviseur waar hun talenten liggen en hoe ze die kunnen inzetten in hun werk. Ook leidinggevenden krijgen ondersteuning bij het ontwikkelen van hun team.
Veel meer dan werving en selectie
Het team P&O doet dus veel meer dan alleen vacatures invullen. Ze denken mee over alle stappen in de loopbaan van een medewerker: van instroom tot uitstroom. Daarbij hebben ze oog voor ieders ambitie én voor wat de organisatie nodig heeft. "We denken mee én vooruit”, legt Giulio uit.
”We adviseren ook bij complexe vraagstukken, zoals verzuim, cao-afspraken en personeelsbeleid. Leidinggevenden kunnen bij ons terecht voor steun bij het maken van personeelskeuzes of het voeren van gesprekken.”
Alles goed geregeld
Onze collega’s van personeels- en salarisadministratie zorgen ervoor dat zaken als salaris, vergoedingen, verlof en contracten netjes en op tijd geregeld zijn. Ze staan klaar voor medewerkers én leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden of de cao. Giulio: "Op tijd, correct en duidelijk – dat is ons uitgangspunt."
“Daarnaast vinden we het belangrijk dat iedereen blijft groeien in zijn of haar werk”, vullen zijn P&O-collega’s aan. “Daarom bieden we trainingen, opleidingen en ontwikkeltrajecten aan. Zo halen collega’s het beste uit zichzelf en blijven ze met plezier aan het werk. Wie groeit, voelt zich beter in zijn werk."
Ondersteuning bij verandering
Bij veranderingen binnen de organisatie denkt de P&O-afdeling actief mee. Of het nu gaat om een nieuwe structuur, leiderschapsontwikkeling of cultuurverandering – zij zorgen dat collega’s goed worden begeleid in het proces. Giulio: "Samen zorgen we dat veranderingen goed landen."
Een vraag? Wij zijn er
Medewerkers kunnen altijd bij P&O terecht met vragen over hun werk, hun ontwikkeling of hun loopbaan. “We adviseren, coachen en helpen bij het vinden van de juiste richting.”