Brandweermedewerker Dagdienst/Medewerker planning en rooster (36 uur/week)
Je wil jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.
Wij zijn op zoek naar een:
Brandweermedewerker Dagdienst/medewerker planning en rooster (36 uur/week)
Wat ga je doen?
Op de kazerne in Beek zijn er twee ploegen in beroepsdienst, die werken in een rooster op doordeweekse dagen van 7.00 uur tot 18.00 uur. Als Brandweermedewerker verricht je onder directe leiding van je bevelvoerder werkzaamheden in het kader van incidentbestrijding en voer je specialistische taken uit. Daarnaast word en blijf je vakbekwaam (o.a. door sporten, oefenen, evalueren en zicht op eigen veiligheid) en begeleid je nieuwe medewerkers.
Binnen het Service Centrum Bedrijfsvoering heb je de taak planning en roosteren
Dit betekent dat:
- Algemene vragen over roosters & de MFP beantwoord
- Melding maakt als de ATW/ATB wordt overtreden.
- De regionale roosters voldoen aan de wet- en regelgeving en de dagelijkse OBS
- Zorgdragen voor alle randvoorwaarden benodigd om roosters effectief en efficiënt in te kunnen laten vullen door leidinggevenden.
Kortom, je werkzaamheden zijn zeer gevarieerd van aard.
Ben jij wie we zoeken?
- Beschik je over een MBO 3 niveau/ MBO 4 werk–en denk niveau
- Heb je aantoonbare affiniteit ofwel ervaring met het plannen en roosteren van personeel
- Signaleer knelpunten en doe je verbetervoorstellen
- Verstrekt informatie over regelingen en besluiten
- Ben jij sterk in het schakelen tussen verschillende bezigheden;
- Lever jij een bijdrage aan de harmonie van de groep;
- Heb jij een diploma Manschap A;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B. C is een pré.
Handel jij naar onze ethische normen en waarden - onze leefregels.
Sta jij open voor feedback en het bespreken van dilemma's?
Dan gaan wij graag met jou aan tafel.
Als je wordt aangesteld in de functie van Brandweermedewerker I is hoofdstuk 9a CAR-UWO op jou van toepassing. Dit hoofdstuk heeft betrekking op ambtenaren die vanaf 1 januari 2006 in dienst treden in een bezwarende functie. In het kort wil dit zeggen dat je maximaal 20 jaar werkzaam kunt zijn in deze bezwarende functie en dat er gedurende deze jaren verwacht wordt, dat je meewerkt aan je loopbaanplan. Tijdens het sollicitatiegesprek zullen wij dit nader met je bespreken.
Wat bieden wij jou?
- Een prachtige baan bij een uitdagende organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een aanstelling voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
- Salaris: Aanloopschaal 6 (max. bruto € 3289,- bij een fulltime aanstelling). Bij voldoende functioneren functieschaal 7 (max € 3588,- bij een fulltime aanstelling);
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Je ontvangt een toelage voor het verrichten van onregelmatige diensten.
- Individueel keuzebudget van 19,63 %
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Interesse?
Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal, solliciteer dan via onderstaande sollicitatie knop.
Je solliciteert op een functie en niet op een kazerne. Er is momenteel formatieruimte binnen kazerne Beek. Je kunt echter ook elders binnen de organisatie geplaatst worden.
Reageren kan tot 11 oktober 2023. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 17 oktober 2023.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hein Raaijmakers 06-34334353